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縣人社局精準施策服務企業用工

發布日期:2019-04-26 瀏覽次數: [字體: ]

今年以來,縣人社局緊扣企業發展、項目建設用工需求,創新思路,精準施策,大力開展“用工服務保障年”活動,著力破解就業結構性矛盾,加大為企服務力度,切實解決企業招工難、用工難等問題。

強化招引,動態滿足企業用工需求。該局堅持線上線下“雙驅動”,充分發揮“5A”智慧就業平臺功能,精心組織“招才月”“招聘周”活動,密集舉辦高端裝備、電子信息、新能源等系列專場招聘,促進人企崗精準匹配和快速對接。堅持行政市場“雙發力”,認真落實新頒布的《人力資源市場暫行條例》,接軌全省公共人力資源市場信息平臺,不斷完善縣級人力資源市場智能化服務系統。加強與縣內外知名勞務中介機構合作,及時引進企業急需人才,常態化開放勞務集市,提供全天候求職招聘服務。堅持內招外引“雙結合”,大力實施“外埠拓展”行動,組織縣內企業赴貴州、陜西、河南等地對接用工服務,不斷滿足勞動密集型企業用工需求。

重抓提質,著力破解就業結構性矛盾。大力實施“萬人職業培訓計劃”,積極促進就業轉型,確保全年培訓城鄉勞動者1萬人以上,其中就業技能培訓3000人以上,企業職工技能提升培訓5000人以上。圍繞縣內新特產業高技能人才需求,面向縣外購買一批高技能人才培訓項目,組織開展高端裝備、電子信息、新能源等行業急需高技能人才培訓;加強首席技師隊伍、技能大師工作室、技能領軍人才隊伍和項目建設,大力培養“建湖工匠”。全面推行新型學徒制,全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,積極爭取省就業專項資金,為我縣重點產業重點企業提供技能人才保障。

激發活力,研究制定激勵措施。研究出臺《促進就業工作實施意見》,開展“就業政策民企行”活動,推動成長型困難企業社保費緩繳、技能提升補貼等新政策落地實施。完善援企穩崗政策,適當降低企業職工基本養老保險單位繳費費率,繼續落實失業保險、工傷保險階段性降低費率政策。加大穩崗支持力度,對不裁員或少裁員的參保企業,返還上年度實際繳納失業保險費的50%;建立企業自主培養技能人才獎勵制度,對企業當年度培養高級工以上的高技能人才,按照培養人數和技能等級給予一定獎勵。落實重點援助政策,對大學生、雁歸人員、城鎮失業人員、農村低收入農戶等對象提供社保補貼、創業補貼、免費培訓等政策幫扶,切實把就業這個最大的民生落細落實。王志敏 

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